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·	政界朋友端午节赠诗本站顾问

·	支持11号作品，飞翔卡！

·	蓝海泛红！新蓝海在哪里？

·	经营必须回避说客陷阱

·	私募开闸在即每笔不低于5000万

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·	写博客也是随心情来的，一沾上势..

·	在老师这里学到了很多,,坚决支持!

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·	继续写啊，像您这么有趣而又懒的..

·	有一次看到您与我同时在线 ..

·	这位老师您内怎么不..

·	啊我不是刷频哈，发不上的。当时..

·	比较想知道的是别人是试图用什么..

·	课程通过多角度剖析，清晰展示出..

·	怎么没写下去呀,我也比较关心这..

·	哈哈，都是自己人。博客，就该是..

·	‘首席’，，那么次席呢，，3席..

·	有些人不适合曝光在公众的眼光下..

·	中国人的一大特点就是跟风。从前..

·	没有市场就像没有盘子&nb..

·	做到共赢才是真正的赢嘛

·	好哇好哇，我们开香槟庆祝吧

·	链接为什么会是灰色的、、?

政界朋友端午节赠诗本站顾问

秦始皇帝统百官，庶民奋斗成高管；端坐平台稳经营，午夜还在把书观；快乐人生靠拼斗，乐在其中志夺冠。

2007-06-20 09:52

阅读全文(3068) | 评论(5) | 推送

支持11号作品，飞翔卡！

支持11号作品，飞翔卡！——农行金博士营销策划大赛各位朋友，如果你是秦老师的忠实FANS，如果你曾经有所受益，请支持我们的作品吧，编辑手机短信“支持11号选手”至13559526707。（投票特定时间：6月20日晚上7：00~9：30）活动介绍：农业银行在泉州各高校征集第四代金博士银行卡的开发设计，比赛已进入到白热化阶段。在经由茫茫海选后，我们的作品成功晋级12强复赛。参赛作品方案“飞翔卡”——给银行卡插双飞翔的翅膀，让其飞得更高，看得更远！大赛特设人气大奖，得票最高的选手，直接晋级决赛。所以，还请各位朋友多多帮忙，..

2007-06-19 08:57

阅读全文(2779) | 评论(4) | 推送

蓝海泛红！新蓝海在哪里？

新蓝海战略：秦庶首创，当下即是！信息时代对企业经营的重大影响2000年以来，市场竞争空前加剧，营销难度年增数倍，经营成本猛增而利润锐减，……原因何在？原因在于，信息时代极大的缩短了各方面的差距：外在形象可以模仿核心技术可以跟上商业模式可以拷贝一切的一切，都在导向同质化竞争：基层人员在拼刺刀，管理人员要上前线，……“蓝海战略”迎合了企业对于竞争现实的逃避倾向！一时之间，“蓝海战略”甚嚣尘上。“蓝海战略”其实是相对的！——在信息时代，蓝海优势的“时效”非常短暂。在竞争白热化的局面中，“蓝海战略”极易..

2007-06-06 11:12

阅读全文(2998) | 评论(12) | 推送

经营必须回避说客陷阱

或许是以前从事经营决策职位时，我采取了隐身幕后的策略，竞争机构很难接触到我，也就避开了各种干扰。但是，从04年至今的经营工作中，我却常常遇见各种各样的说客。原因应该是：我走上了前台。说客不但自己出马，而且透过经常接触我的人员来影响我的决策，试图让我改变既定路线。如果轻易的相信了这些说客的言论，那么，经营工作必败！在【高管联盟】成立之后，这种试图干扰联盟发展道路的说客再次陆续涌现。我会被他们干扰吗？考验啊！作者：秦庶

2007-05-31 12:59

阅读全文(2918) | 评论(19) | 推送

私募开闸在即每笔不低于5000万

每笔业务不低于5000万最多可分成20%　　基金公司“私募”业务开闸在即　　证监会基金部日前向基金公司、托管银行下发了有关专户理财试点办法征求意见稿，规定基金公司为单一客户办理特定资产管理业务的，每笔业务的资产不得低于5000万元，基金公司最多可从所管理资产净收益中分成20%。　　由于专户理财只向特定客户开放，且有进入门槛、不能在媒体上具体推介，事实上就如同基金公司的私募业务。由于现有基金公司只经营公募基金业务，业内人士认为专户理财正式推出后，将极大增强基金公司竞争力，给基金..

2007-05-15 11:50

阅读全文(3550) | 评论(44) | 推送

研究同行发展轨迹，快速发展高管联盟！

上图是联纵智达公司在自己网站上的一份机构发展回顾。联纵智达将自己机构的发展归纳为五个发展阶段，秦庶对其重新归纳如下：创业期（1996-1998）：以个人工作室展开营销服务，出版了一部自传。建设期（1998-2000）：出版了一些专著，处于“术”的层面。模式成熟期（2001-2002）：确定了机构发展目标、发布了管理理论（超越了“术”的层面，进入真正的智慧层面）。品牌提升期（2003-2004）：完善了机构服务模式，发布了创新的管理理论。品牌超越期（2005-现在）：扩张影响力。从联纵智达的发展轨迹，秦庶看到了一家管理咨询机构必经..

2007-05-12 17:16

阅读全文(3295) | 评论(45) | 推送

【高管联盟】首席专家一览

【高管联盟】首席管理专家：张九元【高管联盟】首席策划专家：水云龙【高管联盟】首席营运专家：秦庶【高管联盟】首席企诊专家：何其波【高管联盟】首席制造专家：孙亮【高管联盟】首席ＸＸ专家：ＸＸＸ欢迎加盟【高管联盟】！

2007-05-09 14:46

阅读全文(3879) | 评论(43) | 推送

名人博客纷纷关闭

　　池莉也要关闭博客了。不久前，池莉在自己的博客上发表了一篇《在关闭博客之前给我读者的信》，为自己的博客画上了句号。从白烨到高晓松，从徐坤再到池莉，名人纷纷关闭博客，再一次证明了名人对于博客具有某种不适应的症状。　　忽如一夜春风来，千树万树梨花开。仿佛是一夜之间，名人博客纷纷开张，让人目不暇接，但是表面的繁荣现象没有持续几天，又纷纷关门歇业了。昨天那句流行语“你博了没有”，瞬间被“你关了没有”所替代。名人博客的来去匆匆，让我们再一次见证了网络的虚无缥缈反复无常。　　爱凑热闹的名人们，对于新生事..

2007-05-09 14:06

阅读全文(3701) | 评论(62) | 推送

市场需要竞争者！同行企业共存亡！

就阿里巴巴上市传闻，慧聪总裁郭凡生表示：阿里巴巴一旦上市非常好，都是中国企业，是可喜可贺的事。中国的电子商务不是多了，而是少了。上市公司最透明，上市后大家可以立即看到阿里巴巴的三年财报，就可以知道“阿里巴巴一天上税100万”是真是假了。一个企业的品质在上市后自然会大白于天下。郭凡生还表示：中国的门户网站做得漂亮！新浪、搜狐、网易、腾讯都上市了；市场做大了，机会更多了。而慧聪是中国第一个上市的电子商务企业，如果阿里巴巴作为第二个BTOB企业上市，慧聪就不再寂寞了，大家就更公平了。这就和“一条街开一个..

2007-05-09 14:05

阅读全文(4082) | 评论(45) | 推送

祝贺：【高管联盟】访问量月度升幅高达44%

【高管联盟】WWW.CEOCOO.NET日均来访IP数量从2007年3月的4972大幅增长至4月的7176。月度升幅高达44%详见：http://www.ceocoo.net/history.htm

2007-05-07 16:49

阅读全文(4156) | 评论(54) | 推送

【高管联盟】获得天使投资！

随着天使投资的注入，【高管联盟】秘书处正式开始运转！在进入初期运转的同时，【高管联盟】启动了首轮融资的募集。【高管联盟】网址：WWW.CEOCOO.NET

2007-05-06 19:24

阅读全文(3882) | 评论(48) | 推送

某上市公司总裁助理贺高管人才网

首先，打破一切常规！千里马常有而伯乐不常有，高管人才在这里能够找到归属。识别选拔才干，让你的才干体现为卓越的业绩！王华（某上市公司总裁助理）贺

2007-05-06 16:33

阅读全文(3440) | 评论(46) | 推送

【高管联盟】首席专家团--实战为王

【高管联盟】CEOCOO.NET正式组建首席专家团，目前已有张九元、水云龙、秦庶、何其波等实战型讲师加入。【高管联盟】的一大特色是：【高管联盟】可以向企业派遣实战经理人，直接负责企业的运营。因此，【高管联盟】必须以实战成功经历作为功底。欢迎现任企业高管和曾经任职企业高管的人员加入【高管联盟】。欢迎向企业中高层管理人员提供顾问、咨询、培训等服务的管理专家申请加入【高管联盟】首席专家团——经批准加入【高管联盟】首席专家团的管理专家，均可使用“【高管联盟】首席专家团成员”的名头【高管联盟】网址：WWW.C..

2007-05-06 16:21

阅读全文(3681) | 评论(44) | 推送

想作SOHO？？这里有机会！！！

【高管人才网】http://job.ceocoo.net向各位提供SOHO机会！各位可以销售【高管人才网】招聘会员服务，按销售业绩的30%提取个人收入。作一单，就有900块大洋进你腰包！乐吧：-）

2007-04-30 11:13

阅读全文(4134) | 评论(88) | 推送

招聘！招聘！秦庶先生亲自培训！

招聘信息：秦庶先生担任首席顾问的闽南人才服务有限公司正在【高管人才网】招聘工作人员，其中包括基层岗位。有求职意向的人员，请尽快注册【高管人才网】发布简历。注意：单位名称是“闽南人才服务有限公司”。【高管人才网】地址：http://job.ceocoo.net真实招聘！绝非炒作！

2007-04-30 09:59

阅读全文(3743) | 评论(78) | 推送

何其波老师开通24小时热线！打爆他！

何其波老师开通24小时热线！打爆他！http://blog.wise111.com/blog.php?do-showone-tid-23236.html

2007-04-28 20:03

阅读全文(4802) | 评论(129) | 推送

【高管人才网】简介

中国资深人力资源专家秦庶先生评论说：当我在广州亲自见证“高级人才招聘会沦为普工招聘会”和“经理人静悄悄的大批量流出珠三角”这两项重大变化的同时，我注意到了浙江经济实力的快速提升。——经济力量的背后，是高能量人士在作用！【高管人才网】JOB.CEOCOO.NET简介猎头服务的平民化，是全球人力资源机构梦寐以求的服务目标。受服务成本的制约，通常只有在提供高管人才招聘时，人力资源机构才提供猎头服务。当传统招聘方式的效率日益低下，招聘工作耗费精力越来越严重之际，企业人事部门急切希望人力资源机构能够提供..

2007-04-26 09:50

阅读全文(4428) | 评论(136) | 推送

秦庶先生诲人成果一览（3）

儿童团（娘子军）在乱局中击溃（多支）青年军04年初-05年底，秦庶亲自主导了福州招聘会的洗牌。在这里，秦庶领导的是一支儿童团，而且是清一色的女娃娃——她们都是中专尚未毕业的实习生，叛逆性很强。在竞争白热化，已经处于“拼刺刀”状态的福州招聘会行业洗牌阶段，如何才能取得最终的胜利呢？秦庶把“销售培训”作为经营突破口。在18个月的时间内，每周至少2次培训，每次培训2小时，累计培训150次左右。每次培训内容都不同，根据竞争形势确定培训内容。由于时间紧迫，来不及完整写作，只能..

2007-04-25 15:21

阅读全文(4435) | 评论(131) | 推送

大家一起来！打倒销售狂师！^_^

何其波老师，是华夏智慧名师中出了名的销售狂人！现在，何老师又摆下擂台，号称“百问百答”。各位如果有问题，尽管去考他！让他好看！:-)[百问百答]入口地址：http://blog.wise111.com/blog.php?do-showone-tid-22424.html别误会哦！秦庶老师很敬重何老师的！

2007-04-25 13:45

阅读全文(5207) | 评论(146) | 推送

秦庶先生的魅力究竟来自何处？

在博友评论中，我们摘录到了以下几条比较有代表性的意见：不是因为你的拉票的声音大，不是因为拉票的宣言比别人感人，我更不是你的粉丝！那是因为你的文章的可读性和知识性。投你的票并不是因为你的拉票方式，是因为你的文章太值得学习和推广，是因为你的优秀，你的干脆，你的......秦庶先生自己加了一条：见解的独特性和作品的独创性平凡中透出了超越！——第60楼 smoking耐人寻味——第1楼刘侠威内涵丰富——第24楼 &..

2007-04-25 13:25

阅读全文(6230) | 评论(212) | 推送

转发：培训界如何才能走向成熟？

这个题目看上去好大的！秦庶曾潜心多年研究各派哲学，不敢说有功底，只尝试演练一番庖丁解牛。培训界其实就三样东西示人：理论理论应用成果名头突出“名头”和“理论”，淡化“理论应用成果”，是培训界不成熟的表现！如果说从营销的角度，把名头放在宣传的首位，是可以理解的，而且是正确的。但是，如果培训只宣传“名头”和“理论”，却把“理论应用成果”忽略了，这就大大的不应该了。从名头形成过程来说，应该是有了“理论”和“理论应用成果”，然后才形成“名头”。培训场面的宏大，有时候并不代表什么！注意到了吗？某位著名讲..

2007-04-23 18:13

阅读全文(4768) | 评论(156) | 推送

秦庶先生的游园照

2007-04-22 16:40

阅读全文(5555) | 评论(154) | 推送

秦庶先生诲人成果一览（2）

青岛啤酒杭州客户经理（以下简称“QD002”７⒐愀娉苋鑄168的一位朋友在2000年推荐了一位女孩子（QD002）来多来米应聘，面试效果不理想，没谈拢。大家都是积极追求上进之人，认识之后也就相互交往、探讨。秦庶那时给QD002讲解一些企业管理方面的内容，QD002听得似懂非懂，只是很认真的把秦庶的话记住。QD002的长进是很快的，在广州时已经成为浪潮广州公司的业务骨干，拿下了某地方政府200万元的一单业务。但对职业发展方向却一直是迷糊的。02年秦庶的工作时间大部分都在上海。秦庶每天早上沿着上海的南京路与山东中路的交叉口一路走到外滩，坐在..

2007-04-22 08:59

阅读全文(4806) | 评论(169) | 推送

秦庶先生诲人成果一览（1）

创升软件华东大区经理（简称“CS001”）CS001由于只有中专学历，21岁之前在深圳、广州的多家软件公司晃悠，1200元的月薪还觉得给他多了，是以在多家软件公司都不长久，但却沉迷于技术方向。2000年下半年，秦庶作为光杆司令在招聘首批人员时遇到了CS001，秦庶立刻判断CS001具备营销天才，只看CS001是否配合。于是，秦庶打破公司董事总经理对于本科以上学历的限制，破格录用了CS001。CS001上班的第一天，走进办公室就向秦庶提了一个要求：“技术还是我的兴趣所在，如果有机会，希望能调我去技术部。”秦庶回答他：“你先跟我作两个月市场..

2007-04-21 10:20

阅读全文(5055) | 评论(179) | 推送

尘归尘，土归土。

很多博友都表示希望看到案例，其实案例就在每分每秒的现实中！只能接受既往案例，不能接受现实案例的博友，欢迎过几个月再回来看。秦庶和村长都亲自上场为华夏智慧的博友们作演员，既耗了精力，又贡献了思想，还没收一分钱的演出费。何其波老师好象有句名言：天天都是彩排！其实现实案例是最精彩的！如果认真的看这些案例，收获最大的就是华夏智慧的博友们了。对于老师们之间的掰手腕，博友们大可不必认真。——所谓不打不相识，从此都作好朋友！世界是平衡的，有作用力就会有反作用力。反对秦庶的力量越大，秦庶自身的力量也会随之增大..

2007-04-19 13:53

阅读全文(5970) | 评论(201) | 推送

仰恩大学学生领袖谈秦庶

接触秦庶与秦庶先生的认识，颇具戏剧性。在人杂马乱的学生氛围中，中间挤出个黑点，此人不是谁--正是秦庶。先是被他随和、幽默的谈吐驻足了脚步；接着奇怪的名字标符又多了一分印象--“秦庶”：秦始皇的“秦”，庶民的“庶”。两相结合，结合个不凡的秦庶！在仰恩大学轰轰烈烈地进行着职业生涯规划的咨询，海报张贴，“四面楚歌”，颇有攻城的架势。他的爽朗的笑很能感染人，笑的背后是对事物“一针见血”的见解。这种笑，笑得不易--笑得“利益”，笑得“市场”，笑得“希望”！从国企的专业技术员，到职业经理人生..

2007-04-16 08:43

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黎明大学创业协会和激流文学社鼎力支持秦庶

路本来是没有的，可是走的人多了便成了一条路。而秦庶先生却走出了一条不寻常的路，他在职业规划道路上，通过自己的实战经历总结出了自己的一套理论体系，该体系既完整、又很经典，我们大学生看了秦庶的职业规划理论体系后真的叹为观止。在我们黎明大学创业协会成立之初，很幸运的请到了秦先生给我们协会会员做了两场“职业规划培训”的讲座，秦先生的个人思想很快就渗透到了我们的协会文化中来，并为我们协会的文化奠定了基础。我们很多会员通过秦先生的点化明确了自己的方向，发现路还可以这样走。得知秦先生参选“十大名师博客评选”..

2007-04-15 13:15

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天生营销人！——秦庶先生与大家无私分享！

天生营销人这个世界因营销而存在。我们所有人的人生，都是在以这种那种方式、直接间接地在营销，概莫例外。我们人生的沉浮变化，和我们的营销能力有着直接的关系。无论你是升学、升迁，还是求偶、求财，种种功名利禄、红尘中事，都直接牵系于你的营销意识、营销才干。在人生的营销中，我们所有人的起点一致、终点一致。你我他都一样，都是“天生营销人”。

2007-04-15 10:13

阅读全文(4474) | 评论(147) | 推送

全国支持秦庶！四川老乡更要支持秦庶哦！

四川是秦庶先生的家乡！全国的支持者们都在支持秦庶先生！四川老乡们更要支持秦庶先生哦！十大名师博客投票页面：http://blog.wise111.com/orgvote.php

2007-04-14 23:50

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听秦庶先生“职业规划与成功学”有感

或许，你听过许多成功学的讲座；或许，你看过很多有关职业规划的书。但是，我敢肯定，你没有听过这么精彩的“职业规划与成功学”讲演。秦庶先生给我们华侨大学精心准备的文化大餐，让我们华大的同学大饱耳福。从精神上经历了一次完整洗涤的我蓦然回首，发现：原来成功可以有捷径，职业规划可以这样做。时间虽短，但是，我们可以倾听出秦先生的丰富经历，可以感受出秦先生在职业规划领域的建树。我不能通过简短的语言来表达我的感触，只希望有机会再次聆听秦庶先生的精彩演讲。获知秦庶先生参选“十大名师博客评选”，我们协会几百名会员..

2007-04-14 21:48

阅读全文(6372) | 评论(169) | 推送

昨日排名劲升7位！秦庶黑马势头再提速！

感谢各位支持者！在你们毫不犹豫的给予秦庶“实名100分”的支持下，秦庶在十大名师博客评选中的排名昨日劲升7位。秦庶正在整理99-06年中国热点经营案例，内容全部取材于秦庶的职业经历，披露了许多鲜为人知的经济微观。中国热点经营案例，目前已在秦庶的名师博客陆续发布。欢迎浏览。【极品人才网】为秦庶整了一份介绍，大家也可以去瞅瞅！http://blog.wise111.com/blog.php?do-showone-tid-20425.html此前十年，默默奋斗，只问耕耘不问收获。名头不够响，脚根绝对稳！希望各位继续支持，让秦庶作一回“**”！秦庶在此..

2007-04-13 11:28

阅读全文(5493) | 评论(181) | 推送

答谢支持！面向四川招聘一名应往届毕业生！

岗位：业务专员要求：四川和重庆某所大学的应往届毕业生优先（其他省份也可报名）。大专以上学历，户籍不限，专业不限。普通话标准，不带地方口音。女性优先，嗓音甜美。如为男性，要求具备顽强的攻坚能力。嗓音不得沙哑！没有“沉下心来作上三五年”决心的，请不要联系！由于【极品人才网】处于快速扩张阶段，需要培养大量的管理人才，因此，具备管理潜质的人员优先录用。待遇：无责任底薪+高比例提成（按照既往多次的团队经验，扎扎实实工作三五个月以上的员工，都可以达到3000-5000元的月收入。）【极品人才网】提供住宿、培训有机会..

2007-04-13 10:08

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职业经理人谈职业规划！消除职业规划误区！

秦庶先生从基层业务人员作到太利集团董事长助理并代行董事长权限，仅用了两年时间！支撑其超速发展的因素中，职业规划起到了指路明灯的作用。秦庶先生在【极品人才网】举办的《“职业规划与成功学”高校巡讲》时讲解了一项与当前所有职业规划专家完全不同的角度。秦庶先生认为：目前的职业规划专家已经形成了两大派：1）理论派；2）实战派。理论派在目前的职业规划领域占了主导地位，误人子弟，祸害巨大！佛教有一句话：懵懂传懵懂，一传两不懂；师父下地狱，徒弟往里拱。仅举一角度，即可知理论派与实战派的差别。理论派的职业规划专家..

2007-04-13 08:47

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3天上升14位！名师博客评选“黑马”诞生！

虽然加入名师博客评选才仅仅三天，【极品人才网】首席顾问秦庶先生的排名已从最后一名上升到目前的第25名，距离第24名只差10分，赶超势头明显。感谢各位支持者！他们毫不犹豫的把实名100分投给了秦庶先生！秦庶先生个人主页：QINSHU.CEOCOO.NET秦庶先生在华夏智慧的名师博客：CEOCOO.BLOG.WISE111.COM秦庶先生正在整理99-06年中国热点经营案例，内容全部取材于秦庶先生的职业经历，披露了许多鲜为人知的经济微观。中国热点经营案例，目前已在秦庶先生的名师博客陆续发布。欢迎浏览。【极品人才网】号召大家将手上持..

2007-04-12 08:16

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卡耐基与卡内基，不要混淆！

卡耐基与卡内基这两个人，中国人常常搞混淆。卡内基是美国的钢铁大王和全美首富，也是成功学的鼻祖。希尔博士是成功学的二祖。卡耐基早年和希尔博士一起推广成功学，是成功学推广团队的骨干成员。卡耐基的表达能力非常好。成功学表述较难的部分，有70%是卡耐基的功劳。卡耐基后来决定单干。但是，他很有职业道德，专攻人性分析，避开了对成功学在市场销售方面的冲击。他也严格遵守自己离开成功学推广团队时的承诺：隐藏其在成功学推广团队的工作经历。仔细阅读卡耐基关于人性分析的各种文章，你会发现：内容都齐备了，就差画龙之后的“..

2007-04-11 22:40

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热烈祝贺【CEO & COO】子站评上五星级！

请到这里看：WWW.CEOCOO.NET鼠标放到评级页面的网站名称上，即可显示评级。注：本网首席经营顾问秦庶先生是【CEO & COO】的创办人。秦庶先生个人主页：QINSHU.CEOCOO.NET秦庶先生在华夏智慧的名师博客：CEOCOO.BLOG.WISE111.COM投票支持秦庶：http://blog.wise111.com/orgvote.php由于加入名师博客评选较晚，目前排名较后。大家一定要支持哦！

2007-04-11 17:46

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【极品人才网】首席经营顾问：秦庶

秦庶先生个人主页：QINSHU.CEOCOO.NET秦庶先生在华夏智慧的名师博客：CEOCOO.BLOG.WISE111.COM投票支持秦庶：http://blog.wise111.com/orgvote.php秦庶先生从基层业务人员作到太利集团董事长助理并代行董事长权限，仅用了两年时间！支撑其超速发展的因素中，职业规划起到了指路明灯的作用。秦庶先生的特别之处在于：与当前某些培训师有意无意的隐藏早期经历的作法不同，秦庶先生的个人发展经历记录得完整详细（从参加工作的第一天开始记录），让人们可以清晰的了解其职业发展轨迹。秦庶先生经历了职场..

2007-04-11 13:15

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勾淑娟贺【高管人才网】

古人云：“千里马常有，而伯乐不常有。”相信借助于网络科技的支持以及【CEO & COO】热诚而坚定的奉献之心，【高管人才网】势必越办越红火，而更多的千里马能透过这个平台，找到尽情驰骋的新天地！高级人才服务资深顾问：勾淑娟

2007-04-09 16:24

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